大手企業 希望退職のニュースを見るけど・・・。

パナソニック、マツダ、マブチモーター、ジャパンディスプレイ、第一生命・・・・まだまだあると思うけれど・・・

決算発表と同時くらいに・・・

希望退職のニュースを見る事も。

マブチモーターやマツダなど・・・

５０歳から対象っていう記事もあったりして。。。

どれくらいの人が希望退職に応じるのか？少し気になる。






退職者を募るほど・・・・

企業としては、仕事が減っている。。。

もしくは人件費を削減してなんとかしたい・・・

どっちかですよね？？

仕事が減って適正な人員にするにしても・・・

人件費を削減にしても・・・業績が陰っているって形ですよね？？

人件費削減の場合・・・・残った人で今までの仕事をするっていうのは。。。。過酷な形かと。

それともＡＩがそれを補えるほど、もう人がいらないって事なのか？ちょっと気になる。






いろんな大手で希望退職のニュースを聞くって事は・・・

すでに辞めて無職になっている人もいるかと。

普通に辞めるより、退職金などがその分増えているから別にどうって事もないのかもしれないけれど・・・

５０歳で退職としたら・・・

年金貰うまでには、まだまだ先って事ですよね？？

私の夫も５０代で退職して現在無職。

なので他の家庭も気になる。

夫、５０代で長年勤めた会社を辞めました。　辞める前に調べた方がいい事がある。

日本でも・・・

退職者が増えるって事は・・・

景気減速・・・

この退職した人は、どこで働くのか？

もしくは、もうリタイアして働かないのか？それも気になる。






ありがたい事にヤフオクで売れました。

１８０円　－　手数料　１８円　＝　１６２円

５月売上　２７００円


連休後は、クリーマもヤフオクも閑古鳥です・・・

ほとんど売れず。

それだけ連休でお金を使って・・・もう使わないって感じなのかな～？