責任者が変わって、早2ヶ月で1人退職。 人事担当に言いたい

10月に責任者が変わりました。

店の責任者が変わると。。。。大変なことが多い。

今までのやり方ではダメって言うことも多々あって、衝突する人も出てくる。

人の入れ替えって。。。改めて大変なことなんだなぁって思う。






今まで通りにいかない=衝突がある。

そのまま新しい責任者の言うことに、応じれば良いのでしょうが。。。

今までやっていたことがダメって言われると、やっぱり反発したくなる人も出てくる。

そんな中で一生懸命やっていた人が辞めるっていうのは辛い話です。

一生懸命過ぎて、力を抜けばいいのに。。。

とりあえず言われる通り適当にすればいいのに。。。それが無理っていう人もいる。

運命と言えば、人の運気が変わる流れなのかもしれませんが。。。

せっかく一生懸命していたのに、途中でそんなふうに責任者が変わって辞めるっていうのは辛い話だなぁって。

責任者が変わって2ヶ月しか経ってないのに、12月で辞める人が1人。

もう1人は衝突して、昼から帰ってしまった人もいます。

職場で重要な仕事をしている人なので辞めてしまうのではないか？とハラハラしてます。






私の場合、バイトだからやり方が変わればも適当にやればいいかって思うけれど。。

社員の立場だと、やっぱり自分も一生懸命やっているのに、筋が通らないような話だと衝突しますよね。

そんな感じで、新しい責任者は何人かと衝突して大変なことになってます。

この先、どうなることやら。。。

来年になって運気が変わって、もう少しやんわりなればいいけれど。。。

このまま新しい責任者が突っ走ってしまうようであれば、辞める人がまた出るんだろうなぁって思ってます。

なんだか楽しかった職場の雰囲気が2ヶ月でピリピリになりました。

こんなにも雰囲気が変化するって。。。人事の立場に立つ人は、その会社の運命を背負っているって思って欲しい。